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资诚CEO调查 ?产与财富治理业人力需要最高

时间:2017-02-24 11:33来源:未知 作者:admin 点击:
资诚CEO调查 资产与财富治理业人力需求最高 瑞士达沃斯世界经济论坛(WEF)今(17)日登场,资诚PwC为WEF智识夥伴,在大会中全球同步发布第二十届全球企业领袖调查(PwCs 20th CEO Survey - Global)。 调查报告显示,CEO对公司未来12个月的持续成长信心上扬,52%
资诚CEO调查 资产与财富治理业人力需求最高

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瑞士达沃斯世界经济论坛(WEF)今(17)日登场,资诚PwC为WEF智识夥伴,在大会中全球同步发布第二十届全球企业领袖调查(PwCs 20th CEO Survey - Global)。

调查报告显示,CEO对公司未来12个月的持续成长信心上扬,52%的CEO计画在未来12个月扩编人力,CEO对于法规过度监管与关键人才缺少的担忧水平达新高,认为全球化难以解决收入不同等问题。

虽然CEO对于成长的机会变得更有信心,但今年受访者表示他们还是有三大隐忧,这三大议题也是达沃斯世界经济论坛议程上的优先讨论事项。包含一、人力与技术策略是否足以创造适合数位时代的劳动力;二、如何在虚拟互动愈来愈频繁的世界中保住客户对公司的信赖;三、如何透过社会参与和独特解决问题让全球化有利于所有人。

资诚联合会计师事务所所长张明辉指出,即便2016年风风雨雨,CEO信心仍开始回升。虽然速度缓慢,但已经缓缓拉近2007年以来的宏大差距。寰球都可见到乐观迹象,即将脱欧的英国和面临川普当选的美国也不例外。

张明辉表现,自2016年以来,CEO对本身公司成长的信念不断晋升。这种氛围也显现在其余地区,与前一年比拟,各国有更多CEO将英美等已开发国家视为投资标的。

调查发现,逾半(52%)受访企业领袖已经在摸索人类和机器共事的好处,其中39%正在评估人工智慧对未来技巧需要将带来什么样的冲击。资诚联合会计师事务所副所长暨策略长吴德丰说,随着自动化时代的来临,人跟机器的共处已是不可逆的趋势。然而,科技的冲击并没有CEO预期来得大。

吴德丰表示,现在许多人担忧自动化可能代替人类工作,但他认为,从电子商务的历史发展来看,外界对自动化其实不需要过度反应。重要起因有二,第一,新科技的运用需要长期适应,没那么快上手;第二,许多须要创意的工作是无法完整被机器取代的(can’t be coded),重复性及标准化的工作比较有被取代的风险。

(责任编辑:admin)
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